Werken met baby’s
Start data
In overleg / individuele leerroute direct
Mogelijkheden
Incompany of individuele leerroute KinderEmotiecoach
Aantal deelnemers
Maximaal 15 cursisten
Welkom
De training Werken met baby’s van Edux is speciaal ontworpen voor pedagogisch medewerkers in de kinderopvang.
Werken met baby’s, ofwel 0-jarigen, vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Deze training biedt uw team de nodige tools om baby’s optimaal te begeleiden in hun ontwikkeling. Vanaf 2025 is het verplicht, volgens de Wet IKK, dat alle professionals die met baby’s werken een erkende training hebben gevolgd.
Werken met 0-jarigen
Werken met baby’s gaat veel verder dan alleen het zorgen voor hun fysieke behoeften. Baby’s maken snelle ontwikkelingen door op het gebied van taal, motoriek en sociaal-emotionele vaardigheden. Het is essentieel dat medewerkers de juiste technieken kennen om deze groei te ondersteunen.
De training Werken met baby’s helpt uw medewerkers te reflecteren op hun manier van werken. Dit doen ze door aandacht te geven aan de interactie met baby’s en door de samenwerking met ouders en collega’s te verbeteren. Zo wordt de opvang van baby’s naar een hoger niveau gebracht.
Deze training volgt de voorschriften van de Wet IKK 2025, zodat uw team volledig voorbereid is op de nieuwe eisen.
Wat houdt de training Werken met baby’s in?
De training Werken met baby’s van Edux legt de nadruk op belangrijke interactievaardigheden. Medewerkers leren hoe ze baby’s emotionele ondersteuning kunnen bieden. Daarnaast leren ze om respect te tonen voor de autonomie van baby’s en hoe ze structuur en continuïteit kunnen creëren in de dagelijkse verzorging.
Een ander belangrijk onderdeel van de training is het stimuleren van de taal- en motorische ontwikkeling van baby’s. Ook leren medewerkers hoe ze een veilige en uitdagende omgeving kunnen creëren die bijdraagt aan de groei van het kind.
Deze training werken met baby’s bestaat uit acht bijeenkomsten van elk drie uur. Tijdens de bijeenkomsten krijgen medewerkers zowel theorie als praktijkopdrachten, en er wordt ook veel aandacht besteed aan samenwerken met ouders en collega’s.
Waarom deze training
Vanaf 2025 is het verplicht dat iedereen die werkt met baby’s een erkende babytraining heeft gevolgd. De training Werken met baby’s van Edux voldoet aan alle eisen die zijn gesteld in de Wet IKK. Dit zorgt ervoor dat uw team na het afronden van deze training de juiste certificering heeft om aan de nieuwe regels te voldoen.
De training biedt praktische kennis en vaardigheden die direct kunnen worden toegepast in de kinderopvang. Zo kunnen medewerkers baby’s beter ondersteunen in hun ontwikkeling en zorgt de training ervoor dat ze voldoen aan de wettelijke eisen. Met deze training wordt niet alleen de kwaliteit van de zorg voor baby’s verbeterd, maar ook het zelfvertrouwen van uw medewerkers vergroot.
Programma
De training Werken met baby’s bestaat uit acht bijeenkomsten van ongeveer drie uur. Elke bijeenkomst bevat praktijkopdrachten, groepsreflecties en individuele coaching. De medewerkers leren niet alleen de theorie, maar passen deze direct toe in hun dagelijkse werk.
Ze worden ook begeleid bij het opbouwen van een portfolio waarin hun leerproces wordt vastgelegd. Dit portfolio helpt hen om te blijven groeien als pedagogisch medewerker.
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor pedagogisch medewerkers in de kinderopvang die werken met baby’s. Het maakt niet uit of uw medewerkers veel of weinig ervaring hebben. De training Werken met baby’s biedt praktische inzichten die direct in de praktijk kunnen worden gebracht
Voor wie?
Na afronding van de training Werken met baby’s ontvangen de deelnemers een officieel certificaat van Edux. Dit certificaat toont aan dat uw medewerkers voldoen aan de certificeringseisen voor het werken met baby’s volgens de Wet IKK.
Dit biedt uw kinderopvang de zekerheid dat uw team gekwalificeerd is om met baby’s te werken, zoals de wet dat vereist.
“De training Werken met baby’s gaf me veel praktische inzichten. Ik begrijp nu beter hoe ik de ontwikkeling van baby’s kan stimuleren en heb meer vertrouwen in mijn werk. De begeleiding en reflectie op ons handelen hebben ons echt verder geholpen.”